新年伊始，公司黨委召開(kāi)書(shū)記政工例會(huì )，對2020年度基層黨建工作新要求進(jìn)行全面動(dòng)員部署，黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠主持會(huì )議，黨委委員、紀委書(shū)記、工會(huì )主席夏亞軍，組織人事處相關(guān)工作人員、各黨支部負責同志參加會(huì )議。

會(huì )議傳達學(xué)習了市國資委《蘇州市市屬?lài)衅髽I(yè)基層黨建工作綜合考核評價(jià)暫行辦法（征求意見(jiàn)稿）》和《蘇州市市屬?lài)衅髽I(yè)黨建工作考評標準（以下簡(jiǎn)稱(chēng)<考評標準>）》文件精神，對新形勢下黨建綜合考評的內容和標準、方法和程序、考評計分和監督檢查等方面內容進(jìn)行了詳細解讀，要求各支部負責同志結合工作實(shí)際，嚴格對照《考評標準》認真抓好下階段黨建重點(diǎn)工作任務(wù)的布置落實(shí)。

孫書(shū)記強調，黨建考核相關(guān)文件的出臺對進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴治黨要求，提升國有企業(yè)黨建水平有重大指導意義，我們的黨務(wù)工作同志要深刻把握新時(shí)代對國有企業(yè)黨建提出的新要求，圍繞目標，不斷創(chuàng )新黨建工作方式方法，把“軟指標”變成“硬任務(wù)”，推動(dòng)黨建工作制度化、常態(tài)化、具體化，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

組織人事處