“七一”前夕，公司召開(kāi)政工例會(huì )，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作開(kāi)展，黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠主持會(huì )議，黨委委員、紀委書(shū)記夏亞軍，各黨支部書(shū)記，相關(guān)條線(xiàn)工作人員參加會(huì )議。
       會(huì )上，各黨支部匯報了本單位半年度黨建重點(diǎn)工作完成情況、相關(guān)活動(dòng)開(kāi)展情況、當前員工思想和生活狀態(tài)、思想政治工作中存在的問(wèn)題和難點(diǎn)，及下一步工作思路；各條線(xiàn)總結了前階段工作情況，并協(xié)調落實(shí)了下階段工作任務(wù)。隨后，紀委書(shū)記夏亞軍通報了紀檢、工會(huì )重點(diǎn)工作落實(shí)情況，并要求政工干部對本單位、本部門(mén)加強日常巡視，重視對職工日常的關(guān)心和了解，遇到事情要敢于動(dòng)真碰硬，持續提升政治素養和管理水平。
       黨委書(shū)記、董事長(cháng)孫林忠指出，上半年各單位按照公司黨委的統一部署，細化責任落實(shí)，強化組織協(xié)調，持續圍繞供水中心推進(jìn)各項工作開(kāi)展，取得了較好的效果。下一步，黨群工作要重點(diǎn)做好以下兩點(diǎn)：
       一、黨組織要持續發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的重要作用。（一）是持續突出思想引領(lǐng)，找準黨支部的定位，積極發(fā)揮好堡壘作用，團結黨員、群眾緊密?chē)@公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中心，融合行政工作主線(xiàn)，找準著(zhù)力點(diǎn)、立足點(diǎn)；（二）是嚴格對照《支部工作條例》，強化責任擔當意識，將供水服務(wù)質(zhì)量提升與廣大用戶(hù)的滿(mǎn)意度結合，加強單位作風(fēng)建設，嚴控內部制度執行，打造風(fēng)清氣正干事氛圍，激發(fā)全員提標準、強服務(wù)動(dòng)力；（三）是增強黨建融入中心效果，加強精神文明和企業(yè)文化建設，深挖典型案例、優(yōu)秀事跡，持續通過(guò)身邊人、身邊事激發(fā)正能量，確保迎峰度夏安全供水工作高質(zhì)量完成；（四）是持續夯實(shí)基層黨建，結合“雙強三爭創(chuàng )”強企先鋒行動(dòng)，積極探索“黨建+”模式，結合支部特點(diǎn)，有效設立書(shū)記項目，豐富黨建品牌。
       二、工會(huì )工作要做好兩個(gè)服務(wù)。（一）是服務(wù)企業(yè)發(fā)展，激發(fā)員工主動(dòng)性、創(chuàng )造力，為公司經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)匯力量、聚人心；（二）是服務(wù)廣大員工，經(jīng)常深入基層班組、貼近職工所思所想，讓職工感受到關(guān)心就在身邊，增強歸屬感。

組織人事處